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工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌的年度品牌規(guī)劃，從品牌定位、產(chǎn)品管理、全域營銷等多方面進(jìn)行全局把控和有效整合。
2、落實新品開發(fā)前期的各項調(diào)研，向決策者提供新品開發(fā)建議以及新品落地的可行性論據(jù)，基于分析數(shù)據(jù)，輸出個護(hù)生活的產(chǎn)品開發(fā)計劃，抓住品牌發(fā)展機(jī)會點。
3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃輸出產(chǎn)品策略，進(jìn)行包裝風(fēng)格設(shè)計方案的落地確定、瓶型/袋型設(shè)計方案的落地、概念與功能賣點的提煉確定等產(chǎn)品開發(fā)項目工作，確保產(chǎn)品按銷售節(jié)奏上市。
4、收集行業(yè)和競品的市場動態(tài)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、推廣策略、產(chǎn)品/規(guī)格布局、價格體系等訊息，識別并建議所轄品牌的關(guān)鍵引爆點，輸出所轄品牌/產(chǎn)品的包裝、產(chǎn)品概念賣點的優(yōu)化建議和策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，具有快消行業(yè)經(jīng)驗。
2、有獨立負(fù)責(zé)品牌管理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程，熟悉線上及線下的產(chǎn)品運營機(jī)制，掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法。
3、數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，優(yōu)秀的項目管理能力。
4、用戶洞察犀利，創(chuàng)意能力極強(qiáng)，擅長挖掘人群的心理，具有良好的溝通協(xié)作能力，工作主動性強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊精神和抗壓能力。