職位描述
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1.深入了解集團總部及各單位組織運行情況,開展組織調研、組織診斷并撰寫診斷報告;
2.研究分析物業同行及跨行業標桿企業,結合碧桂園服務戰略導向,總結組織管理經驗與案例;
3.根據集團戰略導向及組織診斷發現的問題,制定組織變革方案并跟進落地;
4.協同開展各業務/職能條線效能分析,并結合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領導安排的其他組織發展相關專項工作,包括但不限于組織模式、組織架構、組織協同機制、權責管理、效能管理等方面的專項研究,制定解決方案并跟進落地。
2.研究分析物業同行及跨行業標桿企業,結合碧桂園服務戰略導向,總結組織管理經驗與案例;
3.根據集團戰略導向及組織診斷發現的問題,制定組織變革方案并跟進落地;
4.協同開展各業務/職能條線效能分析,并結合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領導安排的其他組織發展相關專項工作,包括但不限于組織模式、組織架構、組織協同機制、權責管理、效能管理等方面的專項研究,制定解決方案并跟進落地。
工作地點
地址:南通如皋市碧桂園總部大樓
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職位發布者
黎女士HR
碧桂園生活服務集團股份有限公司

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物業管理
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1000人以上
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國內上市公司
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大冶碧桂園