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1. 渠道拓展：校園渠道經(jīng)理需要與各類院校建立合作關系，拓展校園渠道，為企業(yè)的產(chǎn)品和服務提供推廣平臺。 2. 活動策劃：校園渠道經(jīng)理需要策劃各類校園活動，如講座、競賽、實踐課程等，以提高企業(yè)在校園市場的知名度和影響力。 3. 團隊管理：校園渠道經(jīng)理需要負責團隊的建設和管理，包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員，確保團隊的高效運行。 4. 市場調研：校園渠道經(jīng)理需要了解校園市場的需求和趨勢，進行市場調研，為企業(yè)的產(chǎn)品和服務提供有價值的建議。 5. 營銷策略制定：校園渠道經(jīng)理需要根據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略，制定針對性的營銷策略，提高企業(yè)在校園市場的競爭力。 6. 合作洽談：校園渠道經(jīng)理需要與各類院校、培訓機構、學生社團等合作伙伴進行洽談，建立良好的合作關系。 7. 預算管理：校園渠道經(jīng)理需要負責校園渠道的預算管理，確保資源合理分配和使用，以達到的推廣效果。 8. 數(shù)據(jù)分析：校園渠道經(jīng)理需要分析各類數(shù)據(jù)，如活動效果、市場趨勢、競爭對手等，以評估推廣效果，并為優(yōu)化策略提供依據(jù)。 9. 品牌建設：校園渠道經(jīng)理需要負責企業(yè)在校園市場的品牌形象建設，確保企業(yè)品牌在年輕消費者心中樹立良好口碑。 10. 跨部門協(xié)作：校園渠道經(jīng)理需要與企業(yè)內其他部門保持緊密協(xié)作，共同推動校園渠道工作的順利進行。 招聘人數(shù)：1人