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崗位職責:
1.研究、制定產(chǎn)業(yè)研究院知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和管理制度，編制集團公司知識產(chǎn)權工作規(guī)劃、計劃；
2.負責做好知識產(chǎn)權申請、維護、運用、保護、獎懲等日常管理工作；配合處理知識產(chǎn)權糾紛、訴訟等事宜；
3.指導、監(jiān)督、檢查、評價下屬單位的知識產(chǎn)權保護、管理和獎懲工作執(zhí)行情況，促進知識產(chǎn)權的轉化和運用；
4.組織開展知識產(chǎn)權宣傳培訓工作。
任職要求:
1.雙一流高校（或同等水平國外院校）本科及以上學歷，知識產(chǎn)權、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有1年以上知識產(chǎn)權管理工作經(jīng)驗，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力；
3.年齡原則上在35周歲以下，擁有國內(nèi)外知名高校、科研院所、行業(yè)領軍企業(yè)相關工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷和年齡條件；具有中級以上職稱的優(yōu)先。
3.年薪10-15萬元，相關工作經(jīng)驗及履歷優(yōu)秀者薪酬標準和福利待遇“一事一議”確定。