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1、負責文件的整理、歸檔、存儲和檢索，維護文件系統的準確性和時效性，確保敏感文件的安全性和保密性；
2、規章制度、通知、各類文件組織編寫、下發傳達；
3、大型會議組織及記錄，督促跟蹤會議內容執行情況；
4、行政物品管理、采買、建立收發存臺賬；
5、固定資產盤點、管理，建立固定資產臺賬；
6、各類資料、合同整理歸檔，建立臺賬；
7、園區環境、衛生、安全檢查，并做好記錄，發布不合格通知，跟進整改并進行復查；
8、負責公司人員社保的參保與退保管理；
9、負責招聘、考勤、員工入離職和轉正、績效統計、組織培訓等人力資源相關事宜;
10、協助部門經理修訂和完善制度和流程、發布各類通知;
11、及時完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
2、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。
3、熟練操作word、excel、ppt等各類辦公軟件。
4、有3年以上人事行政相關工作經驗。