職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展狀況,制定人力資源規(guī)劃;
2.嚴格按照物業(yè)集團要求,把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況;
3.搭建人力資源招聘體系,帶領(lǐng)團隊建立與維護招聘渠道,完成年度招聘任務(wù);
4.主導片區(qū)培訓工作實施,實施梯隊人才培養(yǎng),完成人才輸出指標;
5.參與勞動糾紛的處理,組織建立和拓寬員工溝通渠道,處理員工投訴;
6.按照物業(yè)集團薪酬績效制度要求,組織實施事業(yè)部薪酬績效管理工作;
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗,能夠指導各個模塊的工作;
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉勞動法;
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,足夠皮實、靈活,干實事兒,不是只當指揮官;
8、此崗位招聘2人:辦公地址在重慶區(qū)縣(奉節(jié)/萬州),有住宿有食堂,周末雙休,五險一金,每月一次探親補貼的報銷
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展狀況,制定人力資源規(guī)劃;
2.嚴格按照物業(yè)集團要求,把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況;
3.搭建人力資源招聘體系,帶領(lǐng)團隊建立與維護招聘渠道,完成年度招聘任務(wù);
4.主導片區(qū)培訓工作實施,實施梯隊人才培養(yǎng),完成人才輸出指標;
5.參與勞動糾紛的處理,組織建立和拓寬員工溝通渠道,處理員工投訴;
6.按照物業(yè)集團薪酬績效制度要求,組織實施事業(yè)部薪酬績效管理工作;
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗,能夠指導各個模塊的工作;
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉勞動法;
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,足夠皮實、靈活,干實事兒,不是只當指揮官;
8、此崗位招聘2人:辦公地址在重慶區(qū)縣(奉節(jié)/萬州),有住宿有食堂,周末雙休,五險一金,每月一次探親補貼的報銷
工作地點
地址:杭州富陽區(qū)復城國際
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職位發(fā)布者
HR
重慶海成實業(yè)(集團)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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