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崗位職責：
負責支持公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、績效評估等方面的工作。
主要職責：
1.負責招聘流程的落地和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2.協(xié)助制定和執(zhí)行培訓計劃，推動培訓標準化落地執(zhí)行；
3.建立和維護員工關系，協(xié)助員工解決各類問題，協(xié)助上級完成員工績效考核；
4.其他與人力資源相關的工作，如入離職手續(xù)跟進，人員晉升調動等事項跟進。
職位要求：
1.一本以上學歷，人力資源、理工科等相關專業(yè)（24屆）；
2. 具備較強的溝通、組織和協(xié)調能力，具備團隊合作精神；
3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.能承受較強的工作壓力，工作效率高，具備快速學習能力，執(zhí)行力強；
5.誠實守信，能夠完成試用期內工作目標。

福利待遇：
1.工作時間：5天8小時，周末雙休；
2.入職全額購買五險一金；
3.食宿：公司自有產業(yè)園，免費提供住宿和一日三餐（酒店式自助營養(yǎng)餐）；
4.娛樂設施：免費使用園區(qū)員工健身房、瑜伽室、KTV、室內恒溫游泳池、電影院、籃球場、足球場等；
5.休假：按國家規(guī)定享受法定有薪假期；
6.導師一對一輔導，完善的培訓體系。