


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作職責(zé)描述:
1、參與公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略討論,全面負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)搭建工作。
2、組織擬定公司年、月、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,經(jīng)審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行。
3、組織討論、制定、審核相關(guān)公司規(guī)章及管理制度,跟蹤監(jiān)督、檢查落實(shí)執(zhí)行情況。
4、推進(jìn)公司會(huì)議管理、公文管理、公司決策、重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、公司經(jīng)營(yíng)管理層面的其他相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)的信息傳遞、溝通、追蹤與反饋,保障公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息暢通、有效。
5、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理,修改完善相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程,協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)形象提升活動(dòng)。
6、公共資源收集整理,協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)開展公關(guān)聯(lián)絡(luò)和客戶接待;協(xié)調(diào)與政府主管部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系,建立良好的疏通渠道,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來(lái),樹立良好的企業(yè)形象。
7、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見,規(guī)范員工日常工作,實(shí)施相應(yīng)績(jī)效考核,監(jiān)督部門工作的進(jìn)展及完成情況,以完成部門年度工作目標(biāo)。
8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)高效地配合其他部門完成公司相關(guān)工作。
任職要求:
1、45歲以下,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);擁有國(guó)企、公關(guān)傳媒行業(yè)人資崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有服務(wù)殘疾人相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;黨員優(yōu)先。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共傳媒、人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,雙一流院校學(xué)歷者優(yōu)先。
3、熟練掌握并能靈活運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事管理相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4、書面表達(dá)能力:具有良好的公文及應(yīng)用文寫作能力。
5、溝通表達(dá)能力:擅于與他人溝通,有較好的談話技巧;能夠邏輯清晰、簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)意圖。
6、計(jì)劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行能力:能根據(jù)要求制定計(jì)劃并按照計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行,能夠保證計(jì)劃實(shí)施的效果和目的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;能夠合理地利用資源使工作質(zhì)量達(dá)到高效。
薪資待遇:綜合月薪8000-12000/月,五險(xiǎn)一金,國(guó)企,晉升空間巨大。
上班時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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