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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在到家渠道拓展總監(jiān)指導(dǎo)下,對管轄到家渠道的生意進(jìn)行年度生意規(guī)劃，年度合作協(xié)議談判，目標(biāo)規(guī)劃分解，實現(xiàn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)到家平臺第三方服務(wù)商年度合同談判，生意回顧總結(jié)，涉及系統(tǒng)操作培訓(xùn)；
3、深入探究平臺玩法，打造樣板活動并跟進(jìn)全流程，負(fù)責(zé)活動策劃落地、活動效果評估、資源協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、把控所轄平臺費用率，開展多樣化的線上線下推廣項目，在實現(xiàn)銷量的同時提升品牌傳播；
5、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)所管部門內(nèi)部及與其他部門之間存在的相關(guān)問題及工作，及時、保質(zhì)保量滿足內(nèi)部客戶需求，確保提供專業(yè)可靠的業(yè)務(wù)支持服務(wù)，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門快速高效開展相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對零售、到家業(yè)務(wù)/平臺發(fā)展情況有深入了解，具備較好的策劃、方案制定及推廣落地能力，對電商平臺運營有一定的認(rèn)識、實操工作經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)代渠道銷售業(yè)務(wù)知識，對KA業(yè)務(wù)及終端操作熟練，具備優(yōu)秀的的市場洞察能力，熟悉市場環(huán)境，并能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及市場動態(tài)制定強有力的KA業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并推動落地；
4、抗壓能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。