【工作內(nèi)容】
1、負責轄區(qū)內(nèi)標準化團隊的搭建及管理;
2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達成計劃,報批后組織實施;
3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略,收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對業(yè)務(wù)的需求和建議等;提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見,定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告;
4、制定團隊成員的年度、月度考核指標,有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務(wù);
5、負責團隊成員培養(yǎng),指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力;
6、確保服務(wù)和營銷行為標準化,遵守事業(yè)部制度和文化,保證所在城市正常運營。
【崗位要求】
1、年齡要求:22-35歲;
2、學歷要求:大專及以上學歷;
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
5、為人正直、誠實、抗壓能力強;
【薪資待遇】
綜合薪酬=底薪+績效 高業(yè)績提成;
【福利待遇】
1、入職即繳納五險一金;
2、三節(jié)福利 團建;
3、暢通的晉升渠道;
4、帶薪培訓。
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