職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定一線崗位招聘計劃,執(zhí)行招聘動作,協(xié)助轉(zhuǎn)運中心完成月、季度、年度招聘目標(biāo),同時確保交付質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)包含但不限于一線人員招募及統(tǒng)籌工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道擴展及對接,結(jié)合招聘計劃拓展線下渠道合作:如RPO代招、政府合作、校企合作等,
4、內(nèi)部推進:制定內(nèi)部招聘資源整合方案,參與內(nèi)推與臨時工轉(zhuǎn)正的推進
5、調(diào)查同行正式工的市場薪酬水平,對薪酬差異化提出相應(yīng)建議
6、主導(dǎo)雇主品牌建設(shè)和渠道建設(shè);渠道建設(shè)包含但不限于社招,內(nèi)外推薦和招聘官網(wǎng);
任職要求
1、23-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘中的各項環(huán)節(jié),有物流行業(yè)或勞動密集型用工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解各類招聘渠道,熟悉招聘網(wǎng)站管理,能針對性獨立開展招聘工作;
4、責(zé)任心強,工作仔細認(rèn)真,邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力與抗壓能力,執(zhí)行力強;
5、有數(shù)據(jù)意識及數(shù)據(jù)處理、分析能力,能從數(shù)據(jù)中獲取相關(guān)信息; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定一線崗位招聘計劃,執(zhí)行招聘動作,協(xié)助轉(zhuǎn)運中心完成月、季度、年度招聘目標(biāo),同時確保交付質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)包含但不限于一線人員招募及統(tǒng)籌工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道擴展及對接,結(jié)合招聘計劃拓展線下渠道合作:如RPO代招、政府合作、校企合作等,
4、內(nèi)部推進:制定內(nèi)部招聘資源整合方案,參與內(nèi)推與臨時工轉(zhuǎn)正的推進
5、調(diào)查同行正式工的市場薪酬水平,對薪酬差異化提出相應(yīng)建議
6、主導(dǎo)雇主品牌建設(shè)和渠道建設(shè);渠道建設(shè)包含但不限于社招,內(nèi)外推薦和招聘官網(wǎng);
任職要求
1、23-40歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘中的各項環(huán)節(jié),有物流行業(yè)或勞動密集型用工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解各類招聘渠道,熟悉招聘網(wǎng)站管理,能針對性獨立開展招聘工作;
4、責(zé)任心強,工作仔細認(rèn)真,邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力與抗壓能力,執(zhí)行力強;
5、有數(shù)據(jù)意識及數(shù)據(jù)處理、分析能力,能從數(shù)據(jù)中獲取相關(guān)信息; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:荊門掇刀區(qū)荊門申通快遞(轉(zhuǎn)運中心)保稅物流園


職位發(fā)布者
周先生HR
申通快遞有限公司

-
交通·運輸·物流
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
吉安高鐵新區(qū)總部經(jīng)濟大樓
相似職位
-
物業(yè)投資拓展經(jīng)理 10000-15000元大渡口區(qū) 3年以上 本科成都市佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司
-
經(jīng)營預(yù)算員 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中冶建工集團有限公司
-
供應(yīng)鏈-工藝技術(shù)見習(xí)工程師-重慶 5000-7000元大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
-
夜班領(lǐng)班/組長 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沃爾瑪(中國)投資有限公司
-
物業(yè)工程領(lǐng)班(南京秦淮) 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司
-
小時工240/天超輕松 面議大渡口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶夢然人力資源管理有限公司