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崗位職責：

1.需求分析：根據(jù)公司生產(chǎn)或經(jīng)營需求，分析和確定所需原材料、設備、服務等符合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需求；

2.供應商開發(fā)：通過供應商尋找、調(diào)查、索樣、樣品測試、考察等，篩選出符合標準的供應商，按供應商評估標準進行供應商準入評估，并保證物料及時、穩(wěn)定供應；

3.供應商管理：組織、參與供應商績效評估，確保按供應商績效評估標準及流程進行，負責供應商績效評估結果溝通，供應商違約、退出、關系管理；

4.成本控制：通過談判、采購策略優(yōu)化等方式，不斷降低采購成本，提高公司采購ROI；

5.合同管理：起草、審核和執(zhí)行采購合同，確保合同條款符合公司利益和法律法規(guī)；

6.訂單處理：下達采購訂單，跟蹤訂單進度，確保按時交付；

7.庫存管理：監(jiān)控庫存水平，避免過剩或短缺，優(yōu)化庫存成本；

8.市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解市場趨勢和新技術，為公司提供有價值的信息；

9.持續(xù)改進：不斷尋求改進采購流程和方法，提高采購效率和效果。

崗位機會：

1.學習機會：公司建有老頑固學院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識、崗位技能、通用能力等學習資源，同時部門負責人的良好背景可以提供產(chǎn)品、市場方向的多種學習資源與機會；

2.成長機會：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質模型，定制專屬培養(yǎng)計劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升；

3.晉升機會：“Y”型雙通道發(fā)展，專家（專員-高級專員-資深專家）、行政（專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)），同時提供多崗位輪崗發(fā)展機會，助力職業(yè)生涯全面發(fā)展；

4.薪資福利：五險一金、餐補、帶薪培訓、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補貼、交通補貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、團隊協(xié)作能力及應變能力；

3.具備較強的邏輯思維、判斷能力及執(zhí)行能力，有風險意識；

4.具備優(yōu)秀的成本意識、價值分析、市場預測能力；

5.具備較強的抗壓能力，良好的職業(yè)道德和保密意識。