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1.根據(jù)公司人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作;
2.根據(jù)公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程；
3.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等相關(guān)制度的執(zhí)行與完善；
4.通知客戶參加公司的平臺(tái)活動(dòng)，保單到期的維護(hù)
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

入職要求:
1、25歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、招聘經(jīng)驗(yàn)、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。