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崗位職責：
1、負責判斷賠案的責任風險及合理性；
2、完成查勘標準動作，對案件損失進行確認、系統(tǒng)錄入；
3、指導(dǎo)客戶正確的理賠程序，解答客戶理賠疑問；
4、參與對應(yīng)險種賠付及作業(yè)指標的過程監(jiān)控、檢視、專項分析；
5、完成人傷案件的人傷定損、協(xié)談、理算、追加、申請、溝通等工作；
6、協(xié)助進行人傷案件訴訟、仲裁工作。

說明：
1、用工性質(zhì)：招聘崗位為正式員工編制，與公司簽訂正式勞動合同；
2、福利保障：年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼，周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節(jié)日福利、工會俱樂部、下午茶；
3、培養(yǎng)機制：新人培訓(xùn)、崗位專項培訓(xùn)、指導(dǎo)人一對一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開競聘，堅持個人價值與公司價值統(tǒng)一，倡導(dǎo)多元化發(fā)展。