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工作職責(zé):
完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)，開發(fā)及維護(hù)所在區(qū)域內(nèi)終端；執(zhí)行公司進(jìn)行的各類推廣活動。
1、開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)的終端及制定每周拜訪計劃
2、為經(jīng)銷商及其業(yè)務(wù)人員提供支持，協(xié)助其解決和處理業(yè)務(wù)問題
3、為經(jīng)銷商設(shè)定有可操作性的月度、年度銷量指標(biāo)并推動達(dá)成；
4、其他區(qū)域銷售運作成功經(jīng)驗的分享與復(fù)制；
5、區(qū)域重點終端開發(fā)和談判，費用投入審核管控、核銷；
6、協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護(hù)二級經(jīng)銷商；
7、輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況；
8、匯總經(jīng)銷商隊伍反饋的市場信息，提供給公司。
任職資格:
1、有***銷售工作的適應(yīng)力，包括環(huán)境和工作時間
2、會開車，熟悉并了解夜店及渠道基本情況的優(yōu)先考慮
3、1年以上的銷售經(jīng)驗，快銷品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、具備良好溝通能力、談判能力，計劃和組織能力、解決問題能力
5、深入理解公司的理貨和陳列標(biāo)準(zhǔn)、理解公司的分銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品流向
6、掌握經(jīng)銷商隊伍運作 (路線規(guī)劃，渠道及終端分類) 及業(yè)務(wù)報告流程
7、33周歲以下。有夜店渠道從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。具備團(tuán)隊精神，工作態(tài)度積極
8、招聘2人：眉樂區(qū)域1人，川南區(qū)域1人。