職位描述
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工作內(nèi)容:
負責公司的人力資源管理和戰(zhàn)略,確保公司的員工在福利、培訓和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關注。
主要職責:
- 招聘、培訓和評估公司員工的績效,提供反饋和指導,以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓計劃,確保員工具備公司業(yè)務流程、戰(zhàn)略和價值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計劃,提供員工發(fā)展機會和培訓,確保員工績效達到公司和個人的共同目標。
- 管理公司的招聘和員工關系,處理員工糾紛和合規(guī)問題,確保公司順利運營。
- 與其他部門合作,制定和實施公司的人力資源策略,以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求:
- 本科或以上學歷,人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
負責公司的人力資源管理和戰(zhàn)略,確保公司的員工在福利、培訓和職業(yè)發(fā)展方面得到充分的支持和關注。
主要職責:
- 招聘、培訓和評估公司員工的績效,提供反饋和指導,以確保員工的發(fā)展和滿意度。
- 制定和執(zhí)行公司的培訓計劃,確保員工具備公司業(yè)務流程、戰(zhàn)略和價值觀。
- 制定和執(zhí)行公司的績效管理計劃,提供員工發(fā)展機會和培訓,確保員工績效達到公司和個人的共同目標。
- 管理公司的招聘和員工關系,處理員工糾紛和合規(guī)問題,確保公司順利運營。
- 與其他部門合作,制定和實施公司的人力資源策略,以支持公司的長期發(fā)展。
職位要求:
- 本科或以上學歷,人力資源管理專業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設一路888號


職位發(fā)布者
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