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工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理工作，支持總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理需求布達(dá)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù)，確保公司招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 策劃和組織公司員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和績(jī)效表現(xiàn)；
- 建立和維護(hù)員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；
- 負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理體系的建立和維護(hù)，對(duì)員工進(jìn)行有效的績(jī)效管理和評(píng)估；
- 支持公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理需求，提供相關(guān)建議和支持；
- 完成公司安排的其他工作，協(xié)助公司處理突發(fā)事件。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè)；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘和員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)；
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德，能夠適應(yīng)工作中的壓力。