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職位信息
1 針對終端門店和市場運(yùn)營情況，執(zhí)行針對終端門店培訓(xùn)工作；定期提供店鋪產(chǎn)品、品牌及銷售技巧的培訓(xùn)，來提升店鋪員工的銷售綜合能力
2 協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
3 協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
4 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)及管理技能提升的培訓(xùn),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，建立有效的培訓(xùn)管理體系和流程體系,確保培訓(xùn)工作的高效運(yùn)作和管理等；

任職要求：
1 大專以上學(xué)歷；3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2 有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗，有鞋服或零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力、邏輯思維強(qiáng)和能獨(dú)立高效完成培訓(xùn)方案輸出