崗位職責(zé):
一、DPI/KPI達(dá)成
1、日常銷售目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、定期拜訪重要的2±0.5階,建立良好客情
2、輔導(dǎo)經(jīng)銷商生意,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷
2、運用百事通拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷存
三、管理
1、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
2、完成主管交辦事項,每周作周工作報告
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力佳,有獨立思考并解決問題的能力。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi)。
3、同行業(yè)工作1年以上優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎金



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