1、完善組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、負(fù)責(zé)組織建立健全公司人力資源管理制度。
3、全面負(fù)責(zé)、組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理。
5、組織實(shí)施年度員工績效考核。
6、負(fù)責(zé)全公司薪酬福利管理工作。
7、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系。
8、有保守企業(yè)秘密的責(zé)任。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡38歲以下,男女不限。
2、有人力資源師級別以上證書 優(yōu)先。
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