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崗位職責：

1. 參與規(guī)劃并實施業(yè)務伙伴（經(jīng)銷商）的轉型工作，使其能夠實現(xiàn)面向未來的 KOS（關鍵意

見服務者）的轉型

2. 參與制定業(yè)務伙伴轉型策略、KOS 能力模型，并負責項目的運營落地，包括但不限于：目

標制定、執(zhí)行規(guī)劃、流程管理、效益評估

3. 制定業(yè)務伙伴轉型所必要的培養(yǎng)計劃，包括但不限于：組織培訓、分享經(jīng)驗、工具設計、

提供資源、指導實操等。

4. 通過試點和陪同，幫助一部分種子業(yè)務伙伴分析其業(yè)績發(fā)展、運作反饋、個人特點等因

素，為其制定合適的轉型方向并實現(xiàn)轉型，形成可復制案例。

5. 定期向上級匯報轉型進度和效果，及時調整工作方向和方法，提升運作賦能效益。

6. 完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 有 MCN 機構工作履歷，具備打造內(nèi)容網(wǎng)紅的成功項目案例。

3. 對健康產(chǎn)業(yè)、中醫(yī)養(yǎng)生有興趣，關注相關領域的發(fā)展動態(tài)。

4. 具備策略思維和實操經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成業(yè)務伙伴的轉型規(guī)劃與試點實施。

5. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與業(yè)務伙伴、MCN 機構、上級等各方保持良好的合作關

系。

6. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握新知識、新技能，并應用于實際工作中。

7. 具備高度的責任心和團隊精神，能夠按時按質完成工作任務