發布：2022-05-27 15:30:58 關注：25430次
南昌大學第二附屬醫院2022年高層次人才、博士招聘公告(第二批)
一、單位簡介
南昌大學第二附屬醫院建院于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫院，歷經近百年發展，醫院現有東湖院區、紅角洲院區兩大主院區，開放床位4000余張，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、急救、康復為一體的現代化大型三級甲等綜合醫院。是江西省名列前茅的品牌醫院，江西省急危重癥和疑難病患者的首選醫院，是中部地區重要的醫療救治、醫學教育和醫學科學研究中心。先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎章”，連續三年獲評“中國醫院百強院”，入選國家建立健全現代醫院管理制度試點醫院，連續兩年在公立醫院績效考核中獲評a+。
醫院專科設置齊全，名醫薈萃。現有臨床醫技科室57個，19個專科進入中國科技量值排行榜百強，全省醫學領先學科26個。醫院擁有國家級人才項目2人，國家級百千萬人才工程人選2人，人社部有突出貢獻中青年專家2人，衛健委（衛生部）有突出貢獻中青年專家3人，國務院特殊津貼35人等。國家級人才計劃共計50人次，入選江西省百千萬工程人選、江西省杰出青年專家等省級人才計劃267人次。各級學會任職達1600人次，其中國家級學會近700人次。
醫院始終堅持“人才強院”發展道路，充分履行公立醫院的責任擔當，發揮全省龍頭醫院的網絡輻射作用，與124家醫療單位建立醫聯體合作關系，成立26個專科聯盟，覆蓋400余家基層醫院。
二、招聘崗位、人數、條件
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 崗位條件 |
| 高層次人才或學術骨干崗 | 30 | 取得博士學位，且具備比較高的醫療、教學及科研水平；或取得博士學位，有一定的工作經歷，在本學科領域，有比較高的學術水平，能夠獨立解決學術技術難題，指導科室其他專業技術人員開展相關技術創新、科學研究等工作；或具備正高專業技術職務任職資格，掌握了國內外領先醫學技術或有特殊專業特長的學科領軍人才。 年齡一般在50周歲及以下（1971年5月1日及以后出生） |
1.報名時間：從即日起至2022年12月31日。
2.報名方式：登入報名網址：https://hr.jxndefy.cn:8443/zp.html，注冊、登錄賬號，完善個人簡歷并上傳相關附件，進入“高層次人才、博士招聘”，按職位應聘報名。
3.聯系電話：人事處0791-86298731，敖老師。
四、考核面試、體檢
1.考核由醫院進行自主招聘。考核內容為崗位相關專業知識和技能。
2.通過考核面試人員參加體檢。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。
五、聘用及待遇
經體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受國家規定的同類人員工資、福利待遇，享受安家費及科研啟動金。
南昌大學第二附屬醫院
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