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安徽醫(yī)院招聘醫(yī)療職位查詢醫(yī)療圖書推薦醫(yī)療筆試課程
醫(yī)療職位查詢安徽醫(yī)院招聘醫(yī)療筆試課程
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實醫(yī)院各類人才隊伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘計劃見附件一。
三、招聘人員性質(zhì)
事業(yè)編制人員。
四、報名條件
招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應(yīng)專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名程序
（一）報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。
（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。
應(yīng)聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，每位應(yīng)聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。
報名者需要提交的材料：
1.附件二：2022年安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報名表;
2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;
3.本人身份證（正反面電子版）;
4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書（掃描件）;
5.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》和學(xué)制2年及以上的證明；
6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎證書等其它材料。
考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
六、考試考核
（一）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識等，不指定參考資料。
2.筆試時間和地點：另行通知。
3.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
（二）資格復(fù)審
各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復(fù)審，若筆試人數(shù)不足資格復(fù)審比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗后返還，留存復(fù)印件。資格復(fù)審時間另行通知。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。
1.與報考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.所填報名信息不準確、不真實的；
4.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍面試人員。
（三）面試
在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。
（四）成績合成
報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權(quán)形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。各項成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。
九、簽約聘用
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報到。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
十、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。
（二）招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責(zé)解釋。
附件.doc
安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院
（淮南市第一人民醫(yī)院）
2022年4月19日
原標題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年 碩士招聘公告
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html
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為做好2022年度安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年博士人才招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃（納入事業(yè)編制）
| 招聘單位 | 崗位 名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | ||||
| 安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院） | 專業(yè)技術(shù)崗 | 2000912 | 20 | 10醫(yī)學(xué) | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 |
| 安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院） | 專業(yè)技術(shù)崗 | 2000913 | 3 | 105113腫瘤學(xué) | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 |
三、相關(guān)待遇
相關(guān)博士人才待遇面議。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）身體條件需符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，40周歲以下即為“1982年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時間：發(fā)布公告之日起即可報名，本年度有效。
（二）報名方式：應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應(yīng)聘+崗位+專業(yè)”的形式投遞至電子郵箱hnyyzgk@163.com。
六、資格初審和復(fù)審
根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。
資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認的方式進行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格）。
七、招聘考核
通過資格審核者，由醫(yī)院通知來院參加考核。招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責(zé)對應(yīng)聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。
面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結(jié)合的方式進行。首先，應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需要超過總票數(shù)一半；然后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員（面試成績以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），面試成績低于60分不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽理工大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù),入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督（醫(yī)院紀檢監(jiān)察處辦公電話：0554-3320728）。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
（三）本公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責(zé)解釋。
（四）招聘工作人力資源處電話：0554-3320707，聯(lián)系人：尹老師，地址：淮南市田家庵區(qū)淮濱路203號安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院），郵編：232007，電子郵箱：hnyyzgk@163.com；醫(yī)院官方網(wǎng)站http://www.hnfph.com.cn/。
安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院
（淮南市第一人民醫(yī)院）
2022年4月19日
原標題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年博士招聘公告
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730949.html
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醫(yī)療職位查詢安徽醫(yī)院招聘醫(yī)療筆試課程
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀碩士人才充實醫(yī)院各類人才隊伍，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘計劃見附件一。
三、招聘人員性質(zhì)
事業(yè)編制人員。
四、報名條件
招聘對象須符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準入要求的，需取得相應(yīng)專（從）業(yè)資格證書或成績合格證書。對需要取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的招聘崗位需在2022年12月31日之前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如35周歲以下即為1987年1月1日以后出生（含）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名程序
（一）報名起止時間：自2022年4月30日零時至5月10日24時。
（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。
應(yīng)聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，每位應(yīng)聘者限報本批次一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。
報名者需要提交的材料：
1.附件二：2022年安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）公開招聘碩士研究生報名表;
2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）;
3.本人身份證（正反面電子版）;
4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書（掃描件）;
5.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》和學(xué)制2年及以上的證明；
6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎證書等其它材料。
考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
六、考試考核
（一）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識等，不指定參考資料。
2.筆試時間和地點：另行通知。
3.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1：3的方可開考，緊缺崗位招聘計劃數(shù)與招聘崗位實際報名人數(shù)的比例達到1:2的即可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
（二）資格復(fù)審
各招聘崗位根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例通知考生進行資格復(fù)審，若筆試人數(shù)不足資格復(fù)審比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下證件、材料：《2022年碩士研究生招聘報名表》；身份證、本科、研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，請考生保管好自己證件，上述證件原件現(xiàn)場查驗后返還，留存復(fù)印件。資格復(fù)審時間另行通知。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格，所空名額依次遞補。
1.與報考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.所填報名信息不準確、不真實的；
4.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為入圍面試人員。
（三）面試
在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。面試時間待定。
（四）成績合成
報考人員考試總成績由筆試成績和面試成績加權(quán)形成，筆試和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。各項成績所占權(quán)重為：筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人醫(yī)院）醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按綜合成績依次遞補。
九、簽約聘用
公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人力資源處報到。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
十、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554-3320728。
（二）招聘公告由安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院（淮南市第一人民醫(yī)院）人力資源處負責(zé)解釋。
附件.doc
安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院
（淮南市第一人民醫(yī)院）
2022年4月19日
原標題：安徽理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年 碩士招聘公告
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730948.html
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)及安慶市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”工作的通知》(宜衛(wèi)人〔2019〕38號)規(guī)定,現(xiàn)就2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)縣政府批準，2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員18名。公告及招聘崗位信息于2022年4月15日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)岳西縣人事考試網(wǎng)(http://114.55.34.241:38887/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其它條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年4月25日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
此次公開招聘在岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2022年4月25日至4月29日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2、報名地點：岳西縣衛(wèi)生健康委員會三樓會議室(岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路64號)。
3、報名要求：
(1)報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”app實名申領(lǐng)“安康碼”，“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進行現(xiàn)場報名。
(2)報考者應(yīng)按照公告上的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(3)報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
(4)報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《2022年度岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾)以及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書和證明材料(所有證件均要求提供原件和復(fù)印件)，4張近期同底兩寸正面免冠照片。
其中：
①屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
②屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
③中國香港、澳門等大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。
④屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(5)報考人員務(wù)必認真填寫個人有效聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
(6)報考人員“安康碼”為黃碼或紅碼的，體溫超過37.3℃的，報名前14天內(nèi)有境外或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、境外或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸史的及按照岳西縣疫情防控要求其他不宜參加現(xiàn)場報名的，可采取委托的方式進行報名。委托報名的考生須在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)將本人簽名的委托書(附件3)、有效居民身份證、畢業(yè)證書、報名登記表(含4張近期同底兩寸正面免冠照片)以及報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件交受委托人，受委托人持其本人的身份證原件(復(fù)印件)及委托人的上述報名材料到現(xiàn)場報名。
4、加分說明。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員報名時須攜帶相關(guān)證書申報加分事宜，逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的考生，由縣衛(wèi)健委在岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西縣人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件和要求，縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位進行資格審查工作。如不符合報考條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查人員即確定為筆試對象。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)，考生領(lǐng)取筆試準考證時收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報考人員領(lǐng)取筆試準考證時辦理減免手續(xù)，并應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例高于1︰1方可開考，達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年5月5日14:30—17:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
通過資格審查人員，經(jīng)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人事考試網(wǎng)公布后，考試人員于5月13日(14:30—17:30)到報名地點領(lǐng)取筆試通知書，逾期未領(lǐng)視同放棄。
(三)筆試
1、筆試時間：2022年5月14日上午9：00-11:30。如因疫情防控要求無法按時組織筆試的，將視情另行通知。
2、地點：詳見準考證。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加筆試。
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試采取“1+x”的考試模式，合卷，滿分100分。“1”為《公共基礎(chǔ)知識》，“x”為報考崗位所需專業(yè)知識，公共基礎(chǔ)知識滿分30分，招聘崗位所需的專業(yè)知識滿分70分。ws201、ws203、ws205崗位專業(yè)知識內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，ws202、ws204崗位專業(yè)知識內(nèi)容為護理學(xué)基礎(chǔ)知識。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含加分)達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。
(四)體檢、考察
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現(xiàn)總成績相同，以專業(yè)成績高者優(yōu)先。如仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇總成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1、體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生應(yīng)按時參加體檢(費用自理)，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
2、考察工作由岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
(五)公示
根據(jù)考生的筆試總成績(含加分)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后向社會公示7天。
(六)選崗和聘用
對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。
1、選崗
報考ws201-ws204崗位考生，在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按照考試筆試總成績(含加分)從高分到低分原則,依次自主選擇崗位(限選一次)，招聘單位依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。如出現(xiàn)分數(shù)相同，則按前述確定體檢考察對象的優(yōu)先原則進行。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。考生未在規(guī)定時間到達指定地點的或選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。
2、聘用
選崗結(jié)束后，由縣衛(wèi)健委將所有崗位擬聘人員相關(guān)材料報縣人社局和縣委編辦辦理有關(guān)聘用報批和入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書等原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。其中，ws201崗位包家鄉(xiāng)衛(wèi)生院、ws203崗位黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院為“鄉(xiāng)聘村用”崗位，須在村衛(wèi)生室服務(wù)不少于2年。
因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績(含加分)由高分到低分依次遞補，遞補各進行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人事考試網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：岳西縣衛(wèi)健委 0556-2173814
岳西縣人社局 0556-2188052
監(jiān)督舉報電話：岳西縣紀委監(jiān)委 0556-2173450
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1、2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2、2022年度岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表
3、委托書（式樣）
4、考試期間疫情防控須知
岳西縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月15日
原標題：2022年度岳西縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：http://www.yxjyw.org.cn/article/index.php?c=show&id=893
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究， 決定開展2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員33名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年宿松縣衛(wèi)生健康委員會部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。
本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年4月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與專科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(1)報名
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
(2)報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年4月27日上午8時至5月6日下午17時，逾期不再接受報名。
2、報名流程
(1)登錄報名
登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”app實名申領(lǐng)“安康碼”，點擊“填寫報名表”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報名時由縣衛(wèi)健委負責(zé)按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。
報考人員報名后至5月 8日 16時前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于5月8日16時前改報符合報考條件的其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員務(wù)必于5月9日17時前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科合計90元)。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡)。
(4)開考比例及相關(guān)事項
崗位代碼為220301、220303、220305、220307、220308等緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1以上，對達不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2022年5月10日12:00前在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2022年5月10日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其它崗位。
(5)打印準考證
報考人員可于5月18日至5月20日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
3、其他說明
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年5月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股(孚玉中路152號二樓204室)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。
(二)筆試
公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負責(zé)組織實施。
1、 筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括分為兩個科目,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值120分。
專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章(附件1)。分值120分。
按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2、筆試時間：2022年5月21日 上午8:30-11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識
9:30—11:30 專業(yè)知識
公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試開始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
3、筆試地點：見準考證
4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績70分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分數(shù)線，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項。
縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：
(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。
(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(4)報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1、面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。
2、面試方式、內(nèi)容及分值。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低控制分數(shù)線的將取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。
(五)成績合成
應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。考試總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。
根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：a、筆試成績高的優(yōu)先;b、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;c、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先;d、臨床類及護理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
(六)體檢、考察
體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，縣人社局進行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察由縣衛(wèi)健委負責(zé)組織實施。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補。
(七)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計劃范圍內(nèi)(見附件2)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實施，縣人社局、縣保密局、縣紀委監(jiān)委(駐衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>;的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負責(zé)解釋。
為做好事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作，繼續(xù)按省委組織部、省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536
縣人社局事業(yè)股 0556-7849317
監(jiān)督舉報電話：縣派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組 0556-7821203
附件1：
2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章.xlsx
附件2：
2022年宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘部分計劃安排表.xls
宿松縣衛(wèi)生健康委員會 宿松縣人力資源和社會保障局
2022年4月19日
原標題：2022年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2022276141.html
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