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您當前的位置：教師招聘>; 江西來源：中國教育在線教師招聘2021-04-30

南昌大學2021年人才招聘公告

一、單位簡介

南昌大學始于1921年創辦的江西公立醫學專門學校和1940年創建的國立中正大學；1993年，江西大學與江西工業大學合并組建南昌大學；2005年，南昌大學與江西醫學院合并組建新南昌大學，揭開了學校改革發展的嶄新一頁。

2021年，南昌大學將迎來建校100周年的重要時刻，奮進發展中的南昌大學，正是有志青年奮斗青春、書寫理想的絕好之地！

首批入選“雙一流”，發展勢頭強勁。南昌大學的化學、臨床醫學、農業科學（食品科學與工程為主）、工程學、材料科學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學等7個學科進入esi世界排名前1%，其中農業科學（食品科學與工程為主）進入esi世界排名前1.3‰，臨床醫學進入esi世界排名前2.85‰，化學進入esi世界排名前3.64‰。在全國第四輪學科評估中，食品科學與工程學科評估等級為a位列全國第3名。

學科建設全面發力，創新成果顯著。南昌大學現擁有12個學科門類的96個本科專業，3個國家重點（培育）學科， 15個博士學位授權一級學科, 47個碩士學位授權一級學科，1種博士專業學位類別和28種碩士專業學位類別，11個博士后科研流動站。學校設有5所直屬附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。學校協同創新能力不斷增強，取得了一批原創性、標志性、有特色的科研成果。江風益院士團隊“硅襯底高光效gan基藍色發光二極管”項目摘得2015年度唯一國家技術發明一等獎，這是自國家科學技術獎設立以來，首次由地方高校獲得的一等獎，正助推江西打造“南昌光谷”。

辦學育人碩果累累，一流人才燦若繁星。南昌大學的杰出人才中包括兩院院士等知名科學家、商界精英、文藝界知名人士等，其中有非常多的知名科學家，如潘際鑾、邱定蕃、鐘登華、丁健、黃克智、陳曄光、鄭泉水等兩院院士，校友陳掌星教授當選加拿大工程院院士，饒毅、管軼、施蘇華、羅笑南、姚雪彪、韓忠朝等知名科學家均是南昌大學校友，這些學者都因為在各自研究領域的杰出成就而聞名科學界。

新時代新征程，奮進百年描繪新藍圖。進入新時代，南昌大學堅持以立德樹人為根本，奮力開啟新時代高水平大學建設新征程，努力提升辦學治校、服務國家地方新境界，開創“育人為本、創新引領、合建驅動、改革攻堅、實干興校、拼爭一流”新局面，在書寫創建高水平大學實現百年輝煌的奮進之筆的路上，南昌大學準備好了這些條件和崗位期待您的加入！

二、招聘高層次人才崗位和條件

（一）杰出人才

1.招聘條件：具有很強學術領導力，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發展重大戰略問題研究上具備突出的統籌規劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰略科學家規劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

2.相應待遇：提供稅前年薪180-200萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經費面議，提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

（二）學科領軍人才

1.招聘條件：具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就；學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。

2.相應待遇：提供稅前年薪80-120萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經費面議，提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

（三）學科方向帶頭人

1.招聘條件：具有較強團隊組織力，在所在學科（專業）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力；具有做好學科方向發展規劃，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想。

2.相應待遇：提供稅前年薪50-80萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經費面議。

（四）學科優秀人才

1.招聘條件：具有較強學術能力，在本學科內具有影響力的代表性成果；具有發展潛力，對本學科建設具有創新性構想，具有支持本學科保持或沖擊國內先進水平的潛力。

2.相應待遇：提供稅前年薪30-50萬元，購房補貼、安家費及科研啟動經費面議。

其他工作生活條件：

除相應待遇外，學校還提供人才周轉房一套，妥善安排配偶工作，根據實際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優質教育資源；學校附屬三甲醫院提供優質的醫療保障服務。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元并提供購房補貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放1000元落戶獎勵。

三、招聘優秀博士人才崗位和條件

1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，且第一學歷要求具有高水平院校本科學歷、學士學位，各學習階段所學專業相近或相關，具有國際化視野，業績特別突出者可適當放寬。

2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下，業績特別突出者年齡可適當放寬至45周歲。

四、報名辦法

1、報名時間：自即日起至2021年12月31日崗位招滿為止。

2、報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站人才招聘系統http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學術橋)報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等）。

3、注意事項： ①應聘者將簡歷及有關業績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5m；②如需發送電子郵件可發至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位(例如：北京大學＋王某博士＋中國語言文學專業＋應聘人文學院教師崗位)；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。

4、學校人事處聯系方式：

聯系人：楊老師 陳老師 聯系電話：（0791）83969074

e-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

用人單位根據需要采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優錄取，考核時間、地點由用人單位另行通知。

六、健康檢查

1、根據考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）和學校相關規定執行。

3、心理測試：應聘者應身心健康。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業務能力考察公示材料、黨政聯席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經人事處處長辦公會審核后，校內公示三天（含思想政治和業務能力考察材料）。

八、聘用

1、思想政治考察、考核、檢查合格，并經公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關入職手續。

2、通過公開招聘招收的新進人員,在本單位納入編制管理。

九、引進人才待遇

（一）優秀博士人才待遇（稅前）

學校現有材料科學與工程、食品科學與工程、機械工程、臨床醫學、環境科學與工程、生物學、管理科學與工程、化學工程與技術、力學、化學、馬克思主義理論等11個博士后科研流動站。面向國內外公開招聘博士后專職科研人員，歡迎廣大優秀博士畢業生來校開展博士后研究工作。

1．實行年薪制，年薪25-35萬元，為期三年。具體待遇由申請人與設崗學院（部）商議。

2．享受學校在職非事業編制人員相同的社會保險。

3．學校提供過渡性住房一套。子女教育可參照學校教職工子女，在南昌大學附屬中小學和幼兒園入學入托。

4．出站考核優秀者，可在當年按照工作程序錄用為學校正式教師。其參加工作時間從進站之日起計算，博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業績。

南昌大學人事處

2021年2月12日

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校、教育部與江西省部省合建高校、國家“211工程”重點建設高校、江西省高水平大學整體建設高校。

南昌大學醫學部現有學院14個（基礎醫學院，公共衛生學院，藥學院，公共衛生學院，瑪麗女王學院，煥奎書院，第一、二、三、四臨床醫學院，口腔醫學院、眼視光學院、人民臨床醫學院），中心（臨床醫學實驗教學中心、動物科學中心）2個；學校設有5所直屬附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。

南昌大學醫學部現有專任臨床前期教師311名，正高職稱89名；臨床教師1172名，正高職稱234名。有國家海外高層次人才引進計劃2人、國家高層次人才特殊支持計劃1人，國家“杰出青年科學基金”獲得者1名，教育部人才項目特聘教授3名，國家“百千萬人才工程” 人選5名，教育部“新（跨）世紀優秀人才支持計劃”入選者1名，江西省“井岡學者”特聘教授5名。

為推動“雙一流”學科建設，進一步提升科學研究和人才培養水平，圍繞學校高水平大學建設目標，大力引進和匯聚基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、生物學和交叉學科高層次人才(特別是國家級高層次創新人才)，經研究，決定面向海內外公開招聘醫學類高層次人才，熱情歡迎海內外專家學者前來應聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

杰出人才崗

→招聘人數：2人

→任職條件：

1. 具有很強學術領導力，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻；

2. 具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發展重大戰略問題研究上具備突出的統籌規劃能力；

3. 對學科建設和科學研究工作有戰略科學家規劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

包括：

（1）國際知名科學技術獎項獲得者；

（2）國家最高科學技術獎獲得者；

（3）中國科學院院士、中國工程院院士，或國外相同層次的院士；

（4）其他公認為突出貢獻者或國家最高榮譽獲得者等。

→學科領域：

藥理學、細胞生物學、腫瘤學、心腦血管疾病、呼吸與危重癥

→薪酬待遇：

1. 年薪300萬；

2. 提供別墅一套；

3. 科研啟動經費面議；

4. 提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

學科領軍人才崗（同時任二級學院院長）

→招聘人數：2人

→任職條件：

1. 具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就；

2. 學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。

包括：

（1）國家級人才工程項目入選者；

（2）國家科技重大專項、國家自然科學基金委重大項目、創新研究群體、科學儀器研制項目、的項目負責人；

（3）“國家杰出青年科學基金”獲得者；國家科技獎勵獲得者（排名第1）；國家教學成果一等獎獲得者（排名第1）；國際權威科研大獎的獲得者（排名前2）；在成果轉化方面取得國際、國內公認杰出成就的知名學者；

（4）海外著名大學（研究機構）的終身教授（研究員）、教授、資深研究員；

（5）其他公認或同行評議達到該層次相當水平人員。

→學科領域：

心血管疾病、消化系統疾病、惡性腫瘤、細胞生物學、結構生物學、神經生物學、流行病學、職業衛生與環境衛生學、藥劑學、生物制藥

→薪酬待遇：

1. 年薪不低于160萬；

2. 提供140平米住房一套；

3. 安家費及科研啟動經費面議；

4. 提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

學科方向帶頭人崗

→招聘人數：不限

→任職條件：

1.具有較強團隊組織力，在所在學科（專業）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力；

2.具有做好學科方向發展規劃，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想。

包括：

（1）國家級人才工程青年項目入選者；

（2）“國家優秀青年科學基金”獲得者；

（3）“百千萬人才工程”國家級人選入選者；

（4）其他公認或同行評議達到該層次相當水平人員。

→學科領域：

心血管疾病、消化系統疾病、惡性腫瘤、神經系統疾病、細胞生物學、結構生物學、神經生物學、生物化學與分子生物學、生理學、流行病學、職業衛生與環境衛生學、衛生毒理學、藥理學、藥物化學、藥劑學、藥物分析學、生物制藥

→薪酬待遇：

1. 提供稅前年薪50-80萬元；

2. 購房補貼、安家費及科研啟動經費面議。

學科優秀人才崗

→招聘人數：不限

→任職條件：

1. 具有較強學術能力，在本學科內具有影響力的代表性成果；

2. 具有發展潛力，對本學科建設具有創新性構想，具有支持本學科保持或沖擊國內先進水平的潛力；

3. 具有高級專業技術職稱或2年以上博士后經歷。

→學科領域：

心血管疾病、消化系統疾病、惡性腫瘤、神經系統疾病、細胞生物學、結構生物學、神經生物學、生物化學與分子生物學、生理學、流行病學、衛生統計學、社會醫學、職業衛生與環境衛生學、少兒衛生學、藥理學、藥物化學、藥劑學、藥物分析學、生物制藥

→薪酬待遇：

1. 提供稅前年薪30-50萬元；

2. 購房補貼、安家費及科研啟動經費面議。

三、聘用方式及待遇

1．聘用方式：全職聘任。

2．南昌大學將為優秀人才提供優厚待遇，提供優良的工作和生活條件，并在團隊建設、科學研究等方面給予傾斜，具體條件協商確定。

四、應聘者需提供的材料

1．基本材料：

（1）南昌大學公開招聘高層次人才候選人申請表；

（2）簡歷（學習、工作經歷和社會兼職）；

（3）最高學歷、學位證書和任職證明復印件。

2．充分反映本人學術水平的相關材料（近五年）：

（1）代表作（論文目錄應包括作者排名、題目、發表刊物、發表年份和卷期頁碼等；著作目錄應包括所有作者、著作名稱、出版社名稱、出版日期、書號、總字數和本人執筆章節等）；

（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；

（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經費和本人在項目完成的貢獻）；

（4）代表性授權專利（專利名稱、專利授權號、獲準國別、完成人、類別和授權時間等）。3．對未來本學科發展和個人業務發展的設想。

4．本學科及相近領域三位知名專家學者的推薦信及聯系方式。

五、應聘時限

自公告發布之日起至2021年11月30日止。

六、應聘程序

1.應聘者在2021年11月30日前通過電子郵件、信件報名，并提交有關材料。

2.學校成立醫學類高層次人才招聘委員會，委員會成員由相關領域的國內外知名專家組成。招聘委員會對應聘人員開展遴選，遴選的基本要求包括具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規劃，取得重要學術成績，并能夠開展獨立創新研究，根據國家發展需求和國際學術前沿設立實施具有前瞻性、創新性和可行性的研究項目。

3.按照高層次人才引進相關程序進行綜合考核等流程后，辦理入職手續。

七、聯系方式

通訊地址：江西省南昌市學府大道999號南昌大學人事處

郵 編：330031

聯系人：楊老師

聯系電話：0791-83969074

傳 真：0791-83968717

電子郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

附件：南昌大學公開招聘高層次人才候選人申請表

南昌大學人事處

2021年4月27日

南昌大學面向海內外公開招聘醫學類高層次人才公告

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校、教育部與江西省部省合建高校、國家“211工程”重點建設高校、江西省高水平大學整體建設高校。

南昌大學醫學部現有學院14個（基礎醫學院，公共衛生學院，藥學院，護理學院，瑪麗女王學院，煥奎書院，第一、二、三、四臨床醫學院，口腔醫學院、眼視光學院、兒科醫學院、人民臨床醫學院），中心（臨床醫學實驗教學中心、動物科學中心）2個；學校設有5所直屬附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。

南昌大學醫學部現有專任臨床前期教師311名，正高職稱89名；臨床教師1172名，正高職稱234名。有國家海外高層次人才引進計劃2人、國家高層次人才特殊支持計劃1人，國家“杰出青年科學基金”獲得者1名，教育部人才項目特聘教授3名，國家“百千萬人才工程” 人選5名，教育部“新（跨）世紀優秀人才支持計劃”入選者1名，江西省“井岡學者”特聘教授5名。

為推動“雙一流”學科建設，進一步提升科學研究和人才培養水平，圍繞學校高水平大學建設目標，大力引進和匯聚基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、生物學和交叉學科高層次人才(特別是國家級高層次創新人才)，經研究，決定面向海內外公開招聘醫學類高層次人才，熱情歡迎海內外專家學者前來應聘。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

二、應聘條件

1.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，熱愛學生，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；

2.熟悉高等教育規律，熱愛醫學事業，具有良好的醫學職業素養，有良好的工作奉獻精神，并具備一定的團隊管理經驗，具有勝任相關崗位的組織管理能力；

3.有應聘學院相關學科的教學科研工作經歷，在所在學科領域內有較大學術影響力；

4.身心健康，杰出人才年齡一般在68歲以下；學科領軍人才年齡一般在50周歲以下；學科方向帶頭人及學科優秀人才一般在45周歲以下。

三、聘用方式及待遇

1．聘用方式：全職聘任。

2．南昌大學將為優秀人才提供優厚待遇，提供優良的工作和生活條件，并在團隊建設、科學研究等方面給予傾斜，具體條件協商確定。

3.符合南昌市人才政策的，享受相關待遇。

四、應聘者需提供的材料

1．基本材料：

（1）南昌大學公開招聘高層次人才候選人申請表；

（2）簡歷（學習、工作經歷和社會兼職）；

（3）最高學歷、學位證書和任職證明復印件。

2．充分反映本人學術水平的相關材料（近五年）：

（1）代表作（論文目錄應包括作者排名、題目、發表刊物、發表年份和卷期頁碼等；著作目錄應包括所有作者、著作名稱、出版社名稱、出版日期、書號、總字數和本人執筆章節等）；

（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；

（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經費和本人在項目完成的貢獻）；

（4）代表性授權專利（專利名稱、專利授權號、獲準國別、完成人、類別和授權時間等）。

3．對未來本學科發展和個人業務發展的設想。

4．本學科及相近領域三位知名專家學者的推薦信及聯系方式。

五、應聘時限

自公告發布之日起至2021年11月30日止。

六、應聘程序

1.應聘者在2021年11月30日前通過電子郵件、信件報名，并提交有關材料。

2.學校成立醫學類高層次人才招聘委員會，委員會成員由相關領域的國內外知名專家組成。招聘委員會對應聘人員開展遴選，遴選的基本要求包括具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規劃，取得重要學術成績，并能夠開展獨立創新研究，根據國家發展需求和國際學術前沿設立實施具有前瞻性、創新性和可行性的研究項目。

3.按照高層次人才引進相關程序進行綜合考核等流程后，辦理入職手續。

七、聯系方式

通訊地址：江西省南昌市學府大道999號南昌大學人事處

郵 編：330031 聯系人：楊老師

聯系電話：0791-83969074 傳 真：0791-83968717

電子郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

附件：南昌大學公開招聘醫學類高層次人才候選人申請表

南昌大學人事處

2021年4月27日

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