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現將我院公開招聘綜合寫作人員有關事項公告如下:

一、單位情況

山西醫科大學汾陽學院前身系山西省汾陽高級護理學校，由美國基督教華北公理會于1923年創辦。學院坐落于素有“秦晉旱碼頭”之稱的千年古城汾陽市，占地面積33.83萬平方米，建筑面積14.68萬平方米?，F有12個學科招收碩士研究生、8個本科專業、4個?？茖I，其中護理學是國家級特色專業建設點、省級品牌專業和重點扶持學科；醫學檢驗技術專業是省級特色專業，與天津醫科大學檢驗學院、深圳華大基因研究院等合作辦學。學院現有專任教師488人（含附屬醫院），其中高級專業技術職務人員199人，博士、碩士241人，山西省教學名師6人，碩士生導師29人。學院面向全國26省市招生，現有在校生近9000人，建校以來培養了以“南丁格爾獎”獲得者王桂英、楊輝等為代表的3.2萬余名優秀人才。從1997年起連續22年獲得新加坡全額獎學金留學生項目，已輸送留學生596名。學院與中國社會福利與養老服務協會簽訂合作框架協議，是全國養老服務人才培養實訓基地。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3.堅持政府宏觀管理與學校用人自主權相結合的原則。

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

5.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

三、招聘崗位及數量

本次擬公開招聘綜合寫作人員3名,具體招聘崗位、學歷學位等要求如下：

四、招聘對象

符合招聘條件、學歷學位等要求的全日制本科學士及以上畢業生。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.善于學習，熱愛寫作，吃苦耐勞，具有良好的品行。

3.適應崗位要求的身體、心理條件，身心健康。

4.具備招聘崗位的學歷學位要求、年齡要求(不超過35周歲（1982年12月31日以后出生）。

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，不得報考。

現役軍人、在讀學生、已成為試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已聘用事業單位工作人員，不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2019年1月2日到5日。

2.報名地點：山西醫科大學汾陽學院人事處(養正樓a811)。

3.報名方式：現場報名。

4.報名提交材料：

（1）本人身份證原件及復印件（必須使用二代身份證）。

（2）學歷、學位證書原件及復印件。

（3）近期本人1寸同底免冠照片3張。

（4）本人學習及工作期間發表的學術論文、文學作品等。

（二）資格審查

公開招聘工作人員辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任明確到人，嚴格執行二次審查辦法。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業等。

崗位資格審查合格人數與擬招聘人數須達到3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的，按規定比例相應核減擬招聘數，如減少到1名仍達不到3:1，停止招聘，并在山西醫科大學汾陽學院校園網發布變更公告，同時負責告知報名人員。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西醫科大學汾陽學院網站公布。

（1）筆試科目為綜合知識，主要包括公文寫作、申論、政治理論、黨建知識、高等教育法律法規和科技人文知識等。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

（2）筆試為閉卷考試。筆試考試全程監控錄像。

（3）筆試成績滿分100分。筆試時長為3小時。

（4）筆試結束7日內，在山西醫科大學汾陽學院網站公布筆試成績，公布期不少于5天。

（5）筆試時間、地點另行通知。

2.面試

按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在山西醫科大學汾陽學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

（1）面試由5至7名專家組成。

（2）面試采取答辯的方式進行，時間控制在15-20分鐘，面試成績滿分100分。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序。逾期不到者，視為自動放棄。

（3）面試全程監控錄像。面試時間、地點另行通知。

（4）面試內容。面試主要考察應聘人員的業務能力，包括語言表達能力、邏輯思維能力、業務潛能、應變能力等。

（5）面試結束后1日內，將面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在山西醫科大學汾陽學院網站公示5天。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由山西醫科大學汾陽學院組織實施。

體檢在具有資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。

體檢合格者確定為考察對象。體檢結論不合格需復檢的，經學校同意后，在另一具有體檢資質的同一級別或上一級別醫院復檢。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出結論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格，形成的崗位空缺可依次遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，由學校招聘領導組研究提出擬聘人員名單，經黨委會議通過后，在山西醫科大學汾陽學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理手續。

（六）試用期

試用期半年。試用期滿，經考核合格的，屬于碩士研究生學歷學位人員的，學院與本人簽訂勞動合同，檔案存放于人社部門人才市場，予以正式錄用；屬于本科學士學歷學位人員的，按勞務派遣相關規定辦理手續，予以正式錄用。考核不合格的，予以辭退。

七、待遇

1.本次招聘人員一律不納入學院正式編制；

2.碩士研究生學歷學位人員參照國家規定的在編同類人員待遇執行；

3.本科學士學歷學位人員待遇為：基本工資3800元/月、校內績效1000元/月；繳納養老保險、醫療保險、生育保險。

八、招聘工作紀律

1.建立輿情監測報告制度，強化應急處理。切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向學院公開招聘工作領導組報告。

2.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，公示信息參照《關于做好2018年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》中擬聘人員公示（樣式）在山西醫科大學汾陽學院網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

3.嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

4.嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向學院公開招聘工作領導組投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

九、招聘組織領導

本次招聘在學院黨委、行政指導、監督下進行，成立由學院主要領導任組長的公開招聘工作領導組，領導組下設辦公室、監督組，辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織實施；監督組設在紀檢監察室，負責對招聘工作過程、環節進行監督。學院主要領導及分管領導要落實主體責任和責任追究制度，嚴格審核把關。學院招聘工作領導組辦公室、監督組及參與人員要嚴格規程，嚴肅認真，嚴肅紀律。

十、咨詢監督

聯系人：侯老師

咨詢電話：0358—2100673。

來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

監督電話：0358—2100680。

咨詢時間：8:00—12:00，14:30—18:00。

網址：。

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