發布：2018-12-25 03:42:36 關注：14390次
南昌大學第一附屬醫院2019年高層次人才招聘計劃
一、 單位簡介：
南昌大學第一附屬醫院創立于1939年，歷經80年的發展，已成為集醫療、教學、科研、預防保健于一體的省直綜合性三級甲等醫院。醫院現編制床位2900張，最大開放3200張。建設中的象湖分院編制床位3200張，高新分院600張。
我院是一家進入國內醫療機構綜合實力和科技影響力雙“百強”的醫院。連續4年進入復旦大學醫院管理研究所發布的“全國醫院排行榜”百強榜，排名逐年提升，2018年又前進十位，名列第80位。全院共有46個臨床、醫技科室，擁有國家臨床重點專科6個，臨床重點專科建設項目2個，占全省三分之二;國家級診療中心1個;省臨床重點專科16個;省醫學領先學科21個;省級診療中心5個;省級醫療質控中心9個;中華醫學會疼痛專業委員會候任主委單位;省級學會30個專業委員會掛靠醫院。2018年醫院獲國家發改委疑難病癥診治能力提升工程建設項目。以機器人手術為引領的高精技術居全省榜首、全國前列，2017年單機手術量世界排名第一，總共累計開展達芬奇機器人手術超過3000臺;是國家衛生計生委批準的江西開展人體器官移植、試管嬰兒技術的指定醫院，國家衛生計生委臨床路徑試點醫院、優質護理服務示范工程重點聯系醫院、干細胞臨床研究機構。省級學會26個專業委員會掛靠醫院。自改革開放以來，我院榮獲國家發明獎3項、國家科技二等獎3項、中華醫學科技獎2項、省科技進步一等獎3項，實現了江西醫療界國家“863”計劃主持項目、國家“十二五”重大專項、中華醫學科技獎零的突破。江西省臨床醫學科學研究院掛靠我院，先擁有41個科研平臺，其中省級研究所7個，江西省重點實驗室/工程研究中心9個，江西省臨床醫學研究中心3個。我院有19個學科進入中國醫學科學院信息研究所發布的2017年度“中國醫院科技影響力” 學科百強榜。醫院擁有享受國務院特殊津貼人選30人，百千萬人才工程國家級人選1人，百千萬人才工程省部級人選23人，衛生部有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，井岡學者1人，"贛鄱英才555工程"人選23人，擁有11名全省衛生系統高層次學術技術帶頭人11名(全省共20名)，江西省高校學科帶頭人32人，江西省高校骨干教師20人。在職職工中正高職稱270人,其中二級教授26人。
二、招聘崗位、人數、條件
詳情見附件
一、備注：此進人計劃用于預報名，最后確認以江西省人力資源和社會保障廳官網發布為準。
1、博士(博士業績特別優秀或短缺專業條件可不作此要求)或碩士第一學歷均要求為本科，且為全日制統招學歷(不包含專升本)，博士待遇詳見附件。
2、本公告招聘的博士、碩士，2019年畢業的學生(應屆)可報名應聘。
3、碩士最遲應于2019年8月1日前獲得學歷及學位證書(國外境外于當年獲得)，以上所列博士研究生學歷人員均需具備畢業證和學位證，按規定獲得學歷及學位證書。
4、以上所列碩士及博士研究生學歷人員均需同時具備相應的畢業證和學位證(2019年畢業生參照上一條)。
5、應聘碩士年齡30周歲以下(1988年11月1日以后出生);博士年齡40周歲以下(1978年11月1日以后出生)。
6、工作經歷以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限以國家規定的工齡計算方式為準，截算至2018年10月30日。
7、特殊情況見崗位條件欄。
二、說明：
1、報名時間：碩士崗位即日起至2019年1月31日;博士崗位即日起至2019年12月31日，招滿為止。
2、報名方式：符合條件者上我院官網招聘平臺報名，請認真填寫專業等信息。
3、聯系方式
①聯系人(資格初審)：王老師、徐老師 聯系電話：0791-88695116
②單位網址：http://www.cdyfy.com 電子郵箱: e-mail:yfyrsk@163.com
③通信地址：江西省南昌市永外正街17號南昌大學一附院人事處 郵編：330006
三、考試、資格復查、面試
1、博士崗位采用科室考核和面試;碩士崗位采用筆試、綜合考核和面試的方式進行考試，筆試、綜合考核和面試分別占總分的25%、25%和50%。筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入綜合考核階段，綜合考核在80分以上者，方可入圍面試。參加筆試人數低于1：3的直接進行筆試和綜合考核(但筆試成績不低于60分，綜合考核不低于80分)。面試低于80分均不錄取。
2、筆試及面試時間另行通知。
3、資格復查：具體時間另行通知。地點為南昌大學第一附屬醫院，須提供的材料為第一學歷畢業證、學位證、畢業生推薦表、研究生畢業證、大學英語證明材料、學位證及身份證學籍成績單、工作經歷證明等材料。
4、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。需誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。
四、體檢、考核
1、根據筆試、綜合考核和面試的總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行，因我院為醫療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。
3、用人單位組織對體檢合格人員進行考核。
4、因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
五、聘用、待遇
經考核合格、體檢合格，公示無異議后簽訂聘用合同，按有關規定試行試用期，試用期合格后，博士聘用為事業單位工作人員，享受國家規定的同類人員工資、福利待遇。碩士實行人事代理，待遇按有關規定執行。
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