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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位21個(gè);招聘計(jì)劃34名(詳見(jiàn)附件1),均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng) (http://amr.hunan.gov.cn)和湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnyyxx.net)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13 日—15日17時(shí)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳麓產(chǎn)業(yè)科技園學(xué)士路345號(hào)湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院食堂二樓學(xué)生服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份, 應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年5月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過(guò)資格審查人員到學(xué)院辦公樓205領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2019年6月28 日- 6月29日)，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。(專(zhuān)職教師1、專(zhuān)職教師2崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。)

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專(zhuān)職教師和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位：采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、試教占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定試教人員。試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、課堂掌控能力等。

(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

(3)設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(4)應(yīng)聘人員參加筆試、試教或面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜称匪幤仿殬I(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(5)專(zhuān)職教師1、2崗位：通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié)，其試教成績(jī)?yōu)槠渚C合成績(jī)。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘輔導(dǎo)員以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘專(zhuān)職教師、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師崗位以

試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話：0731-83868516(學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0731-85693256(駐省市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組)

0731-83868567(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1.

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院

2019年6月3日

文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201906/t20190603_5351228.html

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的文件精神，我縣2019年公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師200人,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，定崗定校的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證;

5.學(xué)歷及年齡等要求見(jiàn)附表。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：6月28日(星期五)— 30日(星期日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣教育局六樓會(huì)議室(文星鎮(zhèn)江東路159號(hào))。聯(lián)系電話0730-2158823。

3.報(bào)名要求：報(bào)名對(duì)象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》(如2019年畢業(yè)生還未拿到畢業(yè)證的報(bào)名對(duì)象需出示畢業(yè)學(xué)校加蓋公章的高校畢業(yè)生登記表復(fù)印件和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún))、《教師資格證》(專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證)原件和復(fù)印件(各1張，沒(méi)有教師資格證的可以交網(wǎng)上自行下載彩色打印的由教育部考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應(yīng)教師資格種類(lèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》1張)、彩色近期免冠一寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中的一個(gè)崗位參加考試，且報(bào)名后不得更改。

(二)資格審查及開(kāi)考比例

由縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開(kāi)考，如個(gè)別緊缺、急需專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)湘陰縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社局審批，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2：1或者調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整崗位計(jì)劃及時(shí)向社會(huì)公布。

四、招聘方式

1、筆試：

①筆試時(shí)間：7月 13日(星期六)。

②筆試地點(diǎn)：湘陰縣 知源學(xué)校。

③筆試內(nèi)容：

初中教師：測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。

小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。

特校教師：測(cè)試特殊教育相關(guān)內(nèi)容。

幼兒教師：測(cè)試幼兒教育相關(guān)內(nèi)容。

設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測(cè)試資格。

2、試教：

①試教對(duì)象：各專(zhuān)業(yè)根據(jù)文化成績(jī)從高分到低分，試教人數(shù)與擬招聘人數(shù)按2:1的比例確定試教對(duì)象。

②時(shí)間：7月20日(星期六)。

③地點(diǎn)：湘陰縣 知源學(xué)校。

④內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段教材，授課時(shí)間為10分鐘。

設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示：

①成績(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類(lèi)分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。

考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

②同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先;如果還相同時(shí)，由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

③綜合成績(jī)公示期為7個(gè)工作日。

五、體檢和考核

1.依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察按公務(wù)員考錄的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在考察前，如入圍體檢考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送交人事檔案、自動(dòng)放棄由此出現(xiàn)人員缺額的，依次遞補(bǔ)一次。

3.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應(yīng)聘學(xué)校任教5年以上的服務(wù)期限，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

4.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢、考察合格被錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實(shí)行聘任合同管理。

六、錄用安排

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘名單公示后，因舉報(bào)、體檢、考核不合格和自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補(bǔ)錄。

公示無(wú)異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名,對(duì)應(yīng)招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。

七、紀(jì)律要求

1、公開(kāi)招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，及時(shí)在市、縣人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)，縣電視臺(tái)、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。

2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來(lái)源合法;對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。

4、公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣紀(jì)監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開(kāi)招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

本《公告》由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)查詢(xún)?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)、湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)等。

原標(biāo)題：湘陰縣2019年農(nóng)村教師公開(kāi)招聘公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

湘陰縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月3日

來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1542352.html