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南昌大學第一附屬醫院創立于1939年，集醫療、教學、科研、預防保健、康養于一體，學科門類齊全、師資力量雄厚、醫療技術精湛、科研實力強大，是全國首批三級甲等醫院。自2014年起，連續入選復旦大學醫院管理研究所發布的“中國醫院百強排行榜”，2018、2020年度連續兩屆榮獲中國醫療機構“最佳雇主”獎。

醫院目前擁有東湖院區、象湖院區，全面托管高新院區，其中東湖院區編制床位數2900張，象湖院區編制床位數3200張，高新院區編制床位數600張，全院擁有國家臨床重點專科9個，國家級診療中心1個，為中華醫學會疼痛專業委員會主任委員單位，中國醫師協會神經外科分會神經內鏡專業委員會主任委員單位，中國康復醫學會康復治療專業委員會候任主任委員單位，也是江西省醫學會30個專業委員會主任委員掛靠醫院。

醫院名醫薈萃，英才云集，有享受國務院特殊津貼人選32人，百千萬人才工程國家級人選1人、省級人選33人，雙聘國家級人才3人，國家衛健委有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，省衛健委有突出貢獻中青年專家20人，“贛鄱英才555工程”人選20人，江西省“雙千計劃”12人，井岡學者4人，全省衛生系統高層次學術技術帶頭人10名(全省共20名)，江西省高校學科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。

近年來，南昌大學第一附屬醫院堅持“集團化”發展理念，以緊密型醫聯體、專科聯盟、遠程醫療等多種方式，構建全方位、一體化醫療服務體系，力圖建設引領江西、輻射華東的醫療集團。

二、招聘崗位、人數、條件

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

2、具有適應招聘崗位要求的身體條件;

3、有以下情形之一者不具備報考資格：

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;現役軍人;在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

四、報考注意事項

1、所有應聘者須于2022年11月30日前取得相應畢業證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。特殊情況詳見崗位條件欄。

2、限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

3、工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限終算時間為2022年3月31日(需要提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養老保險的證明)。

4、報考醫師、藥師、護士崗位的考生需取得相應的初級專業技術資格，特殊情況見崗位條件欄。應屆畢業生應于當年取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，報考人員如為2022屆應屆畢業生應參加2022年結業考試，結業成績合格，并于2022年11月30日取得合格證。

5、崗位條件中專業名稱后括號中的數字為專業代碼，報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

6、面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待;其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

7、根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

五、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：即日起至2022年4月4日。

2、報名方式：符合條件者登錄南昌大學第一附屬醫院官網招聘平臺報名，請認真填寫報名信息，設置為必填項的信息必須填寫。聯系人：周老師、盧老師，聯系電話：0791-88695116。

3、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

4、已完成《南昌大學第一附屬醫院2022年公開招聘碩士公告(預報名)》報名的人員無須重復報名。

(二)現場資格審核

1、報名后需進行現場資格審核，屆時應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件(審核后交還)：

(1)中華人民共和國居民身份證;

(2)學歷、學位證書(從本科到最高學歷)及認證材料;

(3)專業方向證明;

(4)學籍成績單;

(5)專業技術資格證書;

(6)2022年應屆生需提供畢業生就業推薦表;

(7)報考要求有工作經歷的崗位，須提交相關崗位工作經歷有效證明，工作年限終算時間為2022年3月31日，畢業前的實習不算作工作經歷(需要提供現單位的工作證明及職工養老保險繳費證明);

2、原為機關事業單位在編在崗工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意;

3、定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格;

4、現場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審核。

5、資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

(三)筆試及面試

1、采用筆試、專業面試和結構化面試的方式進行考試，筆試、專業面試和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按崗位需求數以筆試成績從高分到低分1：3比例進入專業面試，若最后一名筆試成績相同，則一并進入專業面試。參加筆試人數：崗位招聘人數等于或低于3：1崗位的報考人員全部參加筆試和專業面試。專業面試得分80分以上者，方可入圍結構化面試。結構化面試成績低于80分均不予聘用。筆試主要考核內容為所報崗位的相關知識和能力;專業面試主要考察考生的專業水平、從業素養;結構化面試主要考察考生反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

2、筆試、專業面試、結構化面試的具體時間、地點及各環節成績將我院官網上公布。

(四)體檢、考察、公示

1、根據招聘考核總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

2、在取得相應學歷學位證書后，原則上需在三個月內報到并入職，未按時報到并入職者視為主動放棄。

3、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

4、體檢合格人員進入考察環節，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

5、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績(結構化面試成績不得低于80)由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

6、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進行為期7天的公示。

六、聘用、待遇

1、經公示無異議后辦理聘用手續，聘用的人員實行人事代理，待遇按有關規定執行，同時享受南昌市人才十條落戶獎勵待遇。聘用人員簽訂六年聘用合同，所有聘用人員實行試用期制度，試用期按國家及醫院有關規定執行，試用期考核不合格者，按相關規定予以解聘。

2、聘用為醫師崗位且未參加規培者，需按規定參加住院醫師規范化培訓，規培時間不納入試用期及服務年限計算，規培期間予以規培待遇。取得規培證后與我院簽訂六年的聘用合同。

原公告鏈接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/3/22/art_47831_3894630.html

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